Ofertas de empleo de agencia de transporte

• Importante empresa del sector de la cosmética
• Candidatos con experiencia en la gestión de la distribución a nivel logístico

Importante empresa del sector de la cosmética.

El candidato/a se responsabilizará de:

- Aportar apoyo al área Logística en el proceso de gestión de la distribución y coordinación de la mercancía de la compañía.

- Gestión de pedidos y garantizar el correcto funcionamiento de las entregas.

- Gestión y supervisión de la distribución de los productos de la compañía, coordinando los medios de transporte.

- Gestión de las órdenes de compra en las plataformas de los proveedores.

- Supervisión, coordinación y gestión de los pedidos con los transportistas, desde la documentación hasta la gestión de incidencias y trazabilidad de origen a destino del producto.

- Revisiones de stock.

- Coordinación con las agencias correspondientes los envíos de principio a fin por mar, aire y carretera.

- Identificación de estrategias y mejora de los procesos logísticos.

- Gestión de la cartera de pedidos de repuestos, incluyendo la gestión de los pedidos comerciales y los pedidos pendientes.

- Negociación con proveedores.

- Excelente interlocución interdepartamental para la consecución de los diferentes proyectos.- Reportando al Supply Chain Director.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Para importante empresa de transporte de la región de Baden-Württemberg, Alemania, TTA Personal selecciona 8 conductores de autobús para línea urbana e interurbana. La inserción se va a llevar a cabo en la localidad de Langenau, colindante a la ciudad de Ulm.

La empresa, con más de 70 años de tradición y más de 60 autobuses en su flota, se ha convertido en una de las compañías más innovadores del sur de Alemania. Además de las líneas regulares, se puede contratar con ellos viajes discrecionales a través de sus agencias de viajes. En hermandad con otra empresa de transporte de la zona, aumenta su flota con 50 autobuses más. En común ofrecen todo el transporte público en la periferia.

Que se ofrece:

• Un contrato estable en una empresa de renombre y en continuo crecimiento
• Un atractivo pago con orientado a la tarifa de la comunidad WBO de Baden-Württemberg. La hora se retribuye a 17,71€ para conductor/a con al menos 2 años de experiencia demostrable. Quien se inicia en la profesión comenzará con 15,94€. Además, se suma un 30% más por hora si es domingo o 100% si el trabajo es en festivo. También el 80% mínimo de la pausa es remunerada. Sueldo base de 2.013,91€ neto por 169h. mensuales de trabajo para solteros (clase social I) + extras y horas extraordinarias. Los casados (clases social III) pagan menos impuestos y aumenta 300€ mensuales aprox. Por niños en Alemania, el estado paga 219€ mensuales (Kindergeld).
• Una paga extra en vacaciones de 645€ y, a partir del segundo año de trabajo, otra anual según tarifa
• Un excelente ambiente laboral con compañerismo en la empresa
• Modernos autobuses para una conducción segura y eficiente
• Posibilidad futura de realizar también viajes discrecionales si se desea
• En los primeros 2 años de trabajo 24 días laborables de vacaciones (casi 5 semanas). Tras 2 años en la empresa, 28 días (casi 6 semanas)
• Para el alojamiento la empresa ayudará con un primer piso compartido. Cada uno tendrá habitación individual con un coste de entre 380 y 450€ mensuales
• Ayuda económica para la mudanza a través de EURES de 1.100€
• Curso gratuito de alemán con TTA Personal previo a la llegada

Para importante empresa de transporte de la región de Baden-Württemberg, Alemania, TTA Personal selecciona 6 conductores de autobús para línea urbana e interurbana. La empresa tiene su sede principal en Laupheim. Las rutas se mueven por las zonas de Ehingen, Heidenheim, Laupheim, Biberach, Blaubeuren, Reutlingen, Münsingen y otras cercanas a la ciudad de Ulm.

La empresa, con más de 70 años de tradición y más de 60 autobuses en su flota, se ha convertido en una de las compañías más innovadores del sur de Alemania. Además de las líneas regulares, se puede contratar con ellos viajes discrecionales a través de sus agencias de viajes. En hermandad con otra empresa de transporte de la zona, aumenta su flota con 50 autobuses más. En común ofrecen todo el transporte público en la periferia.

Que se ofrece:

• Un contrato estable en una empresa de renombre y en continuo crecimiento
• Un atractivo pago con orientado a la tarifa de la comunidad WBO de Baden-Württemberg. La hora se retribuye a 17,71€ para conductor/a con al menos 2 años de experiencia demostrable. Quien se inicia en la profesión comenzará con 15,94€. Además, se suma un 30% más por hora si es domingo o 100% si el trabajo es en festivo. También el 80% mínimo de la pausa es remunerada. Sueldo base de 2.013,91€ neto por 169h. mensuales de trabajo + horas extraordinarias para solteros (clase social I). Los casados (clases social III) pagan menos impuestos y aumenta 300€ mensuales aprox. Por niños en Alemania, el estado paga 219€ mensuales (Kindergeld).
• Una paga extra en vacaciones de 645€ y, a partir del segundo año de trabajo, otra anual según tarifa
• Un excelente ambiente laboral con compañerismo en la empresa
• Modernos autobuses para una conducción segura y eficiente
• Posibilidad futura de realizar también viajes discrecionales si se desea
• En los primeros 2 años de trabajo 24 días laborables de vacaciones (casi 5 semanas). Tras 2 años en la empresa, 28 días (casi 6 semanas)
• Para el alojamiento la empresa ayudará con un primer piso compartido. Cada uno tendrá habitación individual con un coste de entre 380 y 450€ mensuales
• Ayuda económica para la mudanza a través de EURES de 1.100€
• Curso gratuito de alemán con TTA Personal previo a la llegada

Para importante empresa de transporte de viajeros situada en el estado federal de Renania-Palatinado, Alemania, TTA Personal selecciona 20 conductores de autobús (m/f).

La compañía con más de 30 autobuses y 8 agencias de viajes se encarga del transporte en las líneas urbanas e interurbanas en las localidades de Morbach, Trier, Konz und Wittlich, donde serán las inserciones de los nuevos chóferes.

Los autobuses a conducir son Setra Doppelstock 531 DT-L, nuevo MAN Lions City 42C, MAN A78 aus 2019 – 2021, Setra 415 LE business y otros modelos de autobuses de la marca Man y Setra.

Al conductor de autobús se le ofrece un contrato estable a largo plazo para trabajar en una jornada completa repartidos en 5 días semanales en turnos de mañanas o tardes. El contrato comprende un mínimo de 170h mensuales, que pueden se completadas con horas extraordinarias. El pago se rige a las tarifas oficiales públicas de la región, 17,20€/h; + 25% más por horas nocturnas, +25% más por horas extras, + 50% domingo, +100% festivo. Los sueldos medios para solteros (clase social I) se encuentran ente 2.100 y 2.300€ netos. Casados (clase III) pagan menos impuesto y recibe 300€ más netos aprox. Además, siguiendo el convenio RLP (MTV Angestellte), existe un pago extra de 50% en verano y en Navidad, contando como un salario 13. Para conductor con familia, en Alemania existe la ayuda estatal de “Kindergeld por la que se puede obtener una ayuda mensual de 219€ por niño.

La empresa de transporte en colaboración con TTA Personal organizará alojamientos en pisos compartidos a bajo coste para los contratados, (300€) mensuales en habitación individual. Todos los conductores en la empresa conocen sus horarios de trabajo con 3-4 semanas de antelación a través de una moderna app.

Que se ofrece:

• Un trabajo estable en líneas urbanas e interurbanas, aseguradas ya hasta 2032
• Un excelente ambiente laboral con un equipo internacional
• Una primera ayuda con el alojamiento en habitación individual en piso compartidos a bajo coste (300€ mensuales). Posterior ayuda si quieres traer a la familia
• 26 días laborables de vacaciones anuales (más de 5 semanas)
• Atractivo pago según tarifa oficial con extras y anualmente mejorado
• Turnos de trabajo estructurados con antelación
• Formación de alemán online previa a la llegada con TTA Personal
• Posibilidad de ayuda económica para la mudanza de 1.000€ con EURES

Desde Marlex Great People estamos buscando incorporara un/una TÉCNICO ATENCIÓN AL CLIENTE Y SOPORTE COMERCIAL (dpto de ventas) para una empresa ubicada en la zona de Majadahonda.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Te encargarás de proporcionar servicio de atención al cliente y apoyo administrativo a los equipos comerciales.
• Contacto directo con agencias de transporte para coordinar recogidas
• Atenderás solicitudes de comerciales de ventas
• Enlace de soporte entre los clientes y el equipo comercial

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación inmediata
• Proyecto estable: contrato de 6 meses por ETT + 6 meses e incorporación a plantilla con la empresa.
• Salario: 21.500 € B/A
• Jornada completa de lunes a viernes de 10:00h a 18:00h
• Zona de trabajo: Majadahonda
• Modalidad: Presencial

Desde Marlex, estamos colaborando con una empresa líder en el sector del transporte marítimo y la logística siendo una de las mayores compañías del mundo en su sector. Ubicada en el Puerto de Barcelona, esta empresa está en pleno crecimiento y actualmente busca incorporar otro miembro a ssu equipo de Logística. Esta es una oportunidad única para unirse a un entorno global y dinámico, donde la excelencia en el servicio y la innovación son las claves del éxito.

¿Cuál será tu misión en la empresa?

Gestionar los stocks de equipos y suministros para una área determinada dentro de la Agencia y en relación con la estrategia logística establecida por el Grupo.

Funciones:

• Analizar y gestionar los stocks (realizar seguimiento y monitoreo de unidades inactivas)
• Consolidar y proporcionar informes sobre previsiones de equipos y disponibilidad
• Organizar la reposición de equipos vacíos
• Seguir las reservas para anticipar las necesidades de provisión
• Liberar equipos
• Coordinar contenedores en alquiler / fuera de alquiler / subarriendo / ventas, supervisar y asistir al SSC en el seguimiento de actividades
• Gestionar el stock de precintos

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Formar parte de un proyecto temporal de 6 meses en una empresa referente en su sector.
• Desarrollo profesional.
• Horario en turno central de lunes a jueves y viernes alternos en jornada intensiva.
• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Retribución salarial según convenio.